J’accompagne les organisations et les équipes de direction à structurer leurs décisions RH à l’aide d’analyses, de données et de pratiques alignées sur la stratégie d’affaires.
Me contacterUne expertise RH complète, axée sur la planification stratégique, la performance et le développement du leadership.
Analyse des besoins d’affaires afin d’améliorer l’efficience organisationnelle par l’optimisation des processus, l’évaluation de scénarios et la conception de solutions de simplification et d’automatisation favorisant une utilisation optimale des ressources et la réduction des coûts.
Structuration des pratiques de gestion de la performance, identification des talents à haut potentiel et développement du leadership afin de soutenir l’atteinte des objectifs d’affaires, objectiver les décisions et assurer la continuité des équipes.
Analyse ponctuelle de la capacité organisationnelle afin d’identifier les vulnérabilités liées aux rôles clés, d’évaluer les impacts de différents scénarios et de soutenir les décisions stratégiques en matière de continuité des opérations.
Conception de tableaux de bord RH et d’analyses permettant d’éclairer les décisions liées aux effectifs, à la performance et aux risques, et d’anticiper les besoins futurs de l’organisation à partir de données fiables et structurées.
Création de parcours de formation numérique alignés sur les enjeux organisationnels afin de soutenir le développement des compétences, standardiser les pratiques et accélérer l’autonomie des équipes dans une logique de cohérence et de pérennité.
Développement d’une marque employeur cohérente et alignée sur la culture organisationnelle, incluant diagnostics, ateliers et programmes de reconnaissance. Structuration des pratiques RH liées à l’attraction et à la rétention afin d’améliorer l’expérience candidat et employé.
Humaine, structurée et stratégique, en toute simplicité.
Je conçois et mets en place des programmes RH, des outils de suivi et des tableaux de bord, j’analyse vos enjeux et je vous accompagne dans la définition et la réalisation de plans d’action concrets. J’agis comme une véritable partenaire d’affaires RH, en transformant les données et diagnostics organisationnels en solutions pratiques et durables.
Planification stratégique de la main-d’œuvre • Gestion de la relève et des talents • Tableaux de bord RH • Analytique RH et analyse prédictive • Excel avancé, macros, VBA, JS, automatisation • Développement d’outils RH • Animation d’ateliers • Communication et accompagnement exécutif
Première consultation gratuite
Offrez vous un moment pour échanger au sujet de vos talents,
clarifier vos enjeux RH et définir des actions alignées sur votre réalité.